Logo CIOP CIOPMapa serwisu English version
CIOPWsteczPoziom wyżejCIOP
.. | Informacje ogólne o kampanii | Cele kampanii | Adresaci działań kampanii | Jak zostać partnerem kampanii | Jakie działania można realizować w ramach kampanii? | Harmonogram działań kampanii | Inauguracja kampanii - Stabilator | Seminarium GAZ-SYSTEM Poznan | Seminarium budowlane Gdansk | Szkolenie Bartoszyce | Seminarium: Magazyn Bezpiecznym Miejscem Pracy | Seminarium - Tarnów | Konferencja - Rzeszów | Seminarium - Olsztyn | Konferencja - Zielona Góra | Seminarium - Warszawa | Seminarium - Poznań | Seminarium Expom dla pracowników | Spotkania inspektorów bhp z dziećmi - Ostrołęka | Konferencja - Krasiczyn | Konferencja - Ostrołeka (Prokuratura Okręgowa) | Konferencja - Ozarow | Pogadanka Expom dla pracowników | Seminarium - Wigry | Konferencja - Nowy Sącz | Konkurs plastyczny - Olsztyn | Piknik Edukacyjny Olsztyn | Konferencja - Gdańsk | Zawody GAZ-SYSTEM | Seminarium - Kętrzyn | Seminarium - Zwartowo | Konferencja - Walbrzych | Porady BHP - Kalisz | Działania GAZ-SYSTEM S.A. | Działania Partnerstwa w Ostrołęce | Działania DFM Sp. z o.o. | Działania EXPOM S.A. | Działania Rhodia | Działania NIDEC | Działania LYRECO | Działania Browaru w Elblągu | Partnerzy kampanii | Informacje prasowe o kampanii | Poradnik dobrych praktyk bhp

Informacyjna kampania społeczna 2012:
PREWENCJA WYPADKOWA


Kampania "3Q6S dla Prewencji Wypadkowej" w NIDEC MOTORS & ACTUATORS

NIDEC MOTORS & ACTUATORS (POLANO) Sp. z o.o. jest zakładem produkującym silniki elektryczne głównie dla branży motoryzacyjnej. Podstawą funkcjonowania NIDEC jest filozofia zarządzania 3Q6S. Według 3Q6S - JAKOŚĆ PRACOWNIKA, JAKOŚĆ ZAKŁADU i JAKOŚĆ PRODUKTU jest zapewniona poprzez SELEKCJĘ, SORTOWANIE, SPRZĄTANIE, SYSTEMATYCZNOŚĆ, SPOSÓB ZACHOWANIA i SAMODYSCYPLINĘ.

Rok 2012 w NIDEC jest rokiem 30.6S, a jest to filozofia nierozerwalnie związana z bezpieczeństwem i higieną pracy. W ramach kampanii 3Q6S dla Prewencji Wypadkowej przyjęto następujące działania prowadzone w NIDEC:

  • Czerwiec - szkolenia dla wszystkich pracowników NIDEC przypominające istotę filozofii 3Q6S jak i jej wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy
  • Lipiec - rozszerzenie audytów 3Q6S na wszystkie działy, obszary zakładu: przygotowanie list kontrolnych 3Q6S, rozpoczęcie audytów 3Q6S przez wszystkich managerów
  • Sierpień - „Ergonomia oczami dziecka" - konkurs plastyczny dla dzieci pracowników na prace plastyczne dotyczące postrzegania ergonomii pracy
  • Wrzesień - ogłoszenie rozpoczęcia konkursów na obszar, który najlepiej wpisuje się w filozofię 3Q6S oraz obszar, w którym dokonał się największy postęp wg filozofii 3Q6S, czas trwania do końca marca 2013, wyniki i nagrody v; kwietniu 2013 roku
  • Październik - „Ocena  ryzyka w HD" - konkurs dla  pracowników na filmy,  plakaty odnoszące    się    do    zagrożeń    występujących    w    miejscu    pracy    oraz    środkach zapobiegawczych chroniących przed tymi zagrożeniami
  • Listopad   -   szkolenie   dla   wszystkich   pracowników   NIDEC   przypominające   zasady bezpiecznej pracy z substancjami chemicznymi
  • Grudzień - zakończenie procesu przeglądu wszystkich instrukcji BHP na stanowiskach pracy połączonego ze zmianą ich standardu i przeszkoleniem pracowników z nowych wersji instrukcji celem zwrócenia uwagi na ich wagę w kształtowaniu bezpiecznego stanowiska pracy.

Na górę strony

Siedziba instytutu
Strona głównaIndeks słówStrona BIPCIOP

Linia

Copyright © Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
Wszelkie prawa do udostępnianych materiałów informacyjnych są zastrzeżone.
Kopiowanie w celu rozpowszechniania fragmentów lub całości materiałów jest zabronione. Udostępnione materiały można kopiować zarówno we fragmentach,
jak i w całości wyłącznie na użytek własny.

ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, tel. (+48 22) 623 36 98, fax (+48 22) 623 36 93