|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|
OGÓLNOPOLSKA KAMPANIA SPOŁECZNA
"BEZPIECZNE MIEJSCE PRACY"
|
![](obrazki/kropka_czerwona.gif) I Tydzień Bezpieczeństwa Pracy pn. "Bezpieczne miejsce pracy"
![](41446)
W pierwszym tygodniu września 2011 r. (5-9 września 2011 r.) Huta Bankowa Sp. z o.o. z Dąbrowy Górniczej jako partner kampanii spolecznej "Bezpieczne miejsce pracy" przeprowadzi I edycję Tygodnia Bezpieczeństwa Pracy pn. "Bezpieczne miejsce pracy", w którym wzięli udział pracownicy firmy.
Przedsięwzięcie zostało zorganizowane w ramach kampanii „Bezpieczne miejsce pracy”. Jego celem było kształtowanie kultury bezpieczeństwa pracy, w tym podnoszenie świadomości oraz zaangażowanie pracowników Huty Bankowa poprzez wielokierunkowe działania prewencyjne w poszczególnych jednostkach organizacyjnych, produkcyjnych oraz pozaprodukcyjnych.
W ramach akcji przewidziano opracowano szatę graficzną i wykonano plakaty informujące o obchodach Tygodnia Bezpieczeństwa Pracy. Ponadto udostępniono kierownikom wszystkich jednostek organizacyjnych Huty Bankowa Sp. z o.o. materiały edukacyjne (drogą elektroniczną), w tym materiały kampanii "Bezpieczne miejsce pracy" oraz poradnik dobrych praktyk z zakresu prewencji zagrożeń psychospołecznych.
W ramach Tygodnia Bezpieczeństwa Pracy przeprowadzono:
- wyrywkowe kontrole stanowisk na stanowiskach nierobotniczych w zakresie spełnienia na nich wymagań wynikających z instrukcji bhp
- BHP/O/021 – „Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe”
- BHP/O/090 – „ Instrukcja BHP obowiązująca przy wykonywaniu prac administracyjno- biurowych”
- prezentację środków ochrony indywidualnej oczu i układu oddechowego, przygotowaną przez firmę Consultrix – Centrum Ochrony Pracy i Biznesu z Lublina (5 września),
- pokaz z zakresu udzielania I pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy, które poprowadził przedstawiciel Firmy Medres Sp. z o.o., na stanowiskach pracy wskazanych przez kierowników Wydziału (5 i 7 września)
- indywidualne spotkania pracowników z psychologiem z zakresu problematyki związanej z wykonywaną pracą, radzenia sobie ze stresem, itp. (6 września),
- wykład dla osób kierujących pracownikami (kierownicy oddziałów, działów, wydziałów, szefów służb) pt. „Psychologiczne aspekty bezpiecznej organizacji miejsca i stanowiska pracy” (6 września),
- prezentację systemów zabezpieczenia urządzeń Safety Lockout przez Firmę Eurodis Sp. z o.o. z Zamościa k. Bydgoszczy (7 września).
|
Ponadto Kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych Huty przeprowadzili m.in.:
- kontroli wybranych stanowisk z wykorzystaniem pytań zawartych w Karcie oceny stanu bezpieczeństwa pracy
- kontroli działań proceduralnych z zakresu SZBiHP w wybranych przez siebie obszarach zarządzania
|
![](obrazki/kropka_czerwona.gif) Podsumowanie obchodów I Tygodnia Bezpiecznej Pracy:
- Pokazy, prezentacje i wykłady były bardzo dobrze przygotowane merytorycznie, z dużym zaangażowaniem osób, które je prowadziły. Dzięki czemu uzyskano właściwą formę i sposób przekazu.
- Pokazy z zakresu udzielania I pomocy osobom poszkodowanym w wypadkach przy pracy spotkały się z bardzo dużym zainteresowaniem pracowników wszystkich Wydziałów. Świadczą o tym zadawane przez pracowników pytania oraz skupienie w trakcie pokazu.
- Bardzo wysoko oceniono aktywność i reakcje pracowników w trakcie wykładu pt. : „Psychologiczne aspekty bezpiecznej organizacji miejsca i stanowiska pracy” oraz wyniki, jakie pracownicy dozoru uzyskali w ramach prowadzonych przez wykładowcę testów.
- Stwierdzono konieczność pobudzenia aktywności wśród przedstawicieli dozoru jednego z Wydziałów oraz pracowników administracyjno-biurowych Huty.
- Wyznaczono najbardziej zadbany rejon zewnętrzny, najbardziej zadbany rejon wewnętrzny oraz najbardziej nieuporządkowany rejon wewnętrzny danej jednostki organizacyjnej, a także pracowników wyróżniających się w kategorii dbałości o czystość własnej odzieży roboczej oraz obuwia roboczego na wyróżnienie.
- W ramach planu poprawy warunków pracy zalecono kierownikom wszystkich jednostek organizacyjnych opracowanie Harmonogramu przedsięwzięć w zakresie dostosowania stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe do wymagań określonych w załączniku nr 1 (lista pytań) instrukcji BHP/O/021 – „Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe”. W pierwszej kolejności Harmonogram obejmować powinien pracowników wykonujących pracę na stanowiskach wyposażonych w ekrany monitorowe - powyżej 4 godz. / zmianę roboczą.
|
![](obrazki/kropka_czerwona.gif) Wnioski końcowe z I Tygodnia Bezpiecznej Pracy:
- Przebieg obchodów I Tygodnia Bezpieczeństwa Pracy w Hucie Bankowa potwierdził słuszność wybranego hasła przewodniego: „Bezpieczne miejsce pracy” oraz zakresu problematyki związanej z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy.
- Na bazie zdobytych doświadczeń stwierdzono konieczność dalszego kontynuowania w Hucie Bankowa obchodów Tygodnia Bezpiecznej Pracy - II Tydzień Bezpieczeństwa Pracy w Hucie Bankowa odbędzie się w dniach 3-7.09.2012 r.
|
|
|