ASTRAZENECA - dobre samopoczucie pracowników

W międzynarodowym koncernie farmaceutycznym AstraZeneca zatrudniającym 58 tys. pracowników na całym świecie, 80% wartości przedsiębiorstwa stanowią pracownicy. Firma zauważyła, że dobre samopoczucie pracowników pozytywnie wpływa na rozwój kreatywności i innowacyjności organizacji. Jest to szczególnie ważne w obliczu globalizacji, a co się z nią nieuchronnie wiąże rosnącej konkurencji na światowych rynkach.

AstraZeneca rozpoczęła w 2000 roku program skierowany na zapewnienie dobrego samopoczucia swoim pracownikom. Program ten stał się częścią strategii społecznej odpowiedzialności biznesu.

„Społeczna odpowiedzialność biznesu jest integralną częścią polityki przedsiębiorstwa. Przejawia się ona w każdym działaniu firmy’’. Sir Tom McKillop, CEO AstraZeneca

W ramach programu powstała wielozadaniowa grupa składająca się z przedstawicieli pracowników, którzy pracowali nad identyfikacją elementów środowiska pracy, które sprzyjałyby dobremu fizycznemu, psychicznemu i społecznemu samopoczuciu. W realizację programu zostało zaangażowane kierownictwo wszystkich szczebli.

Zapewnienie dobrego samopoczucia pracownikom stało się istotnym elementem promowania zdrowia i bezpieczeństwa pracy. W szczególności obejmuje ono:  

• zachowanie odpowiedniej równowagi pomiędzy czasem spędzanym w miejscu pracy i poza pracą,
• stworzenie programu wspierającego pracowników powracających do pracy po chorobie (rehabilitacja, leczenie, dostęp do fizykoterapeutów)
• promowanie zdrowia poprzez m.in. zajęcia sportowe, badania profilaktyczne.

Osiągnięte korzyści:

Działania zmierzające do poprawy fizycznego i psychicznego samopoczucia pracowników przyczyniły się w AstraZeneca w Wielkiej Brytani, gdzie zatrudnionych jest 10 tys. pracowników do spadku:

• urazów związanych z obciążeniem układu mięśniowo-szkieletowego (o 53% w ciągu 6 miesięcy),
• liczby urazów wywołanych przez stres w miejscu pracy,
• wskaźnika wskazującego na objawy depresji (o 20-30%),
• kosztów ubezpieczenia zdrowotnego (z tego tytułu firma zaoszczędziła 200 tys. funtów rocznie)
• absencji o 31% (z tego tytułu firma zaoszczędziła 5 milionów funtów rocznie)

Ponadto pracownicy zauważyli zarówno poprawę koncentracji jak i produktywności.

Firma AstraZeneca uplasowała się na szczycie 10% najlepszych przedsiębiorstw Nowojorskiej Giełdy Dow Jonem Sustainability Performance, a w Europie na szczycie 20%. Firma notowana jest też na giełdzie w Londynie FTSEGood. Oznacza to, że AstraZeneca należy do spółek odgrywających wiodącą rolę w ustanawianiu standardów ustawicznego wzrostu i charakteryzujących się wysokimi standardami w zakresie ochrony środowiska.