| Proces / procedura |
Właściciel |
| BHP-01 Badanie przyczyn wypadków i chorób zawodowych (monitorowanie reaktywne) |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| BHP-02 Identyfikacja zagrożeń |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| BHP-03 Ocena ryzyka zawodowego (monitorowanie aktywne) |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| BHP-04 Planowanie poprawy warunków pracy |
Pełnomocnik ds. SZ BHP |
| BHP-05 Pomiar czynników szkodliwych i uciążliwych (minotorowanie aktywne) |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| BHP-06 Identyfikacja zdarzeń potencjalnie awaryjnych i wypadkowych |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| BHP-07 Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy |
Główny Specjalista ds. BHP (DB) |
| DSZ-01 Planowanie i przeprowadzanie auditów wewnętrznych |
Pełnomocnik ds. SZ BHP |
| DSZ-02 Przeprowadzanie działań korygujących i zapobiegawczych |
Pełnomocnik ds. SZ BHP |
| DSZ-03 Przegląd systemu zarządzania |
Pełnomocnik ds. SZ BHP |
| NDD-01 Identyfikacja zewnętrznych aktów prawnych |
Kierownik Działu Organizacyjnego (DO) |
| NDD-02 Opracowanie i nadzorowanie zmian w dokumentacji systemu zarządzania |
Kierownik Działu Organizacyjnego (DO) |
| ZZL-01 Rekrutacja pracowników |
Kierownik Działu Zasobów Ludzkich (DZ) |
| ZZL-02 Planowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych |
Kierownik Działu Zasobów Ludzkich (DZ) |
