Wydanie: 1Data wydania: 2005-01-01



ZZL-02 Planowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

    Brak wersji archiwalnych.

I. CEL PROCESU
Celem procesu jest zapewnienie wiedzy i odpowiednich umiejętności wszystkim pracownikom.

II. PRZEDMIOT I ZAKRES STOSOWANIA PROCESU
Przedmiotem procesu jest identyfikacja i realizacja potrzeb szkoleniowych. Zakres obowiązywania procesu: dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych

III. TERMINOLOGIA
1. Terminologia stosowana w niniejszej procedurze jest zgodna z terminologią określoną w normie PN-EN ISO 9000:2001 "Systemy zarządzania jakością - Podstawy i słownictwo".
2. Stosowane skróty nazw poszczególnych komórek organizacyjnych są zgodne z obowiązującym schematem organizacyjnym.

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I SPOSÓB POSTĘPOWANIA
 Funkcja  Stanowisko  Opis postępowania
Zgłosić potrzebę szkoleniową/ podniesienia kwalifikacji Pracownik firmy;

Kierownik komórki organizacyjnej		 Brak opisu
Zweryfikować zgłoszene zapotrzebowania pod kątem możliwości finansowych i zasadności Specjalista ds. Szkoleń (DZ) Brak opisu
Zaktualizować plan szkoleń Specjalista ds. Szkoleń (DZ) Brak opisu

V. ZAPISY
Lp.Nazwa dokumentuUmiejscowienieForma przechowywaniaOkres przechowywaniaPostępowanie z dokumentem po okresie przechowywania
1Zapotrzebowanie na szkolenie Dział Zasobów Ludzkich Papierowa lub elektroniczna 1 rokNiszczenie lub usuwanie
2ZZL-02-01 Plan szkoleń Dział Zasobów Ludzkich Papierowa lub elektroniczna Do czasu aktualizacjiNiszczenie lub usuwania

VI. ZAŁĄCZNIKI
  • Brak

VII. REJESTRY
  • Brak

VIII. DOKUMENTY ZWIĄZANE
  • Wykaz stanowisk pracy
  • ZZL-02-01 Plan szkoleń

IX. UCZESTNICY PROCESU
 Lp. Uczestnik
 1 Kierownik komórki organizacyjnej
 2 Pracownik firmy
 3 Specjalista ds. Szkoleń (DZ)

X. TABELA ZMIAN
 Lp. Treść zmiany Data
 1  
  



 Opracował Sprawdził Zatwierdził
 Tomasz Izydorczyk Małgorzata Pęciłło ---
 14-10-2004 26-11-2004