Ocena ryzyka zawodowego nie jest czynnoscia jednorazowa. Konieczne jest dokonywanie jej przegladow w celu zapewnienia, ze jej wyniki pozostaja aktualne i ze uwzglednia ona nowopowstajace zagrozenia, a takze uwzglednienia nowych rozwiazan opracowanych w celu eliminowania i ograniczania ryzyka zawodowego.

Przeglady takie powinny byc wykonywane okresowo i zawsze wowczas, gdy wykorzystywane do oceny informacje traca aktualnosc, a w szczegolnosci w nastepujacych sytuacjach:

• przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,
• przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych, w tym zmian osob pracujacych na stanowisku pracy lub ich stanu zdrowia),
• po zmianie obowiazujacych wymagan, odnoszacych sie do ocenianych stanowisk pracy,
• po stwierdzeniu, ze stosowane srodki ochrony sa nieskuteczne lub niewlasciwe w swietle nowych informacji,
• jezeli istnieje koniecznosc wprowadzenia zmian w stosowanych srodkach ochrony, stwierdzona np. w wyniku monitorowania ich funkcjonowania, badania wypadku przy pracy lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego, a takze badania przyczyn chorob i dolegliwosci zwiazanych z praca.    

W przypadku stwierdzenia, ze wyniki przeprowadzonej wczesniej oceny ryzyka zawodowego sa dla okreslonych stanowisk pracy i/lub zagrozen nieaktualne, nalezy ja powtorzyc, biorac pod uwage nowe warunki.