O certyfikat kompetencji specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy mogą ubiegać się osoby, które:

- mają ukończone studia wyższe o kierunku lub specjalności "bezpieczeństwo i higiena pracy" i  co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP

lub

- mają ukończone studia wyższe uzupełnione studiami podoplomowymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP

lub

- mają ukończone studia wyższe uzupełnione szkoleniem zawodowym inspektora pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku inspektora pracy w PIP i co najmniej 1 rok pracy w służbie BHP

oraz

spełniają wymagania wynikające z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (z późniejszymi zmianami) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (posiadanie aktualnego szkolenia okresowego lub ukończenie studiów wyższych lub podyplomowych w zakresie BHP w okresie ostatnich 5 lat) przedstawią dokumentację potwierdzającą, że ich związek ze służbą bezpieczeństwa i higieny pracy ma charakter twórczy (własne rozwiązania, wdrożenia, projekty, publikacje). lub opracują i przedstawią do oceny: *dokumentację oceny ryzyka zawodowego zawierajacą uzasadnienie wyboru metody, wymagania prawne związane z oceną ryzyka zawodowego; opis przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego zgodnie z wymaganiami prawnymi, szacowanie ryzyka, środki korygujace i zapobiegawcze, *dokumentację postępowania powypadkowego, *opis elementów przeprowadzania szkolenia wstępnego ogólnego.

Uznawane są tylko zaświadczenia o ukończeniu szkoleń w jednostkach edukacyjnych uwzględnionych w "Rejestrze jednostek edukacyjnych", prowadzonym w Ośrodku Certyfikacji Osób i Systemów Zarządzania.
Zaświadczenia o szkoleniach ukończonych w jednostkach edukacyjnych o uznanych przez CIOP-PIB kompetencjach są rozpatrywane na mocy podpisanych umów.
Ważność certyfikatu kompetencji specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy jest odnawiana co 6 lat.

Wymagania dotyczące dokumentacji potwierdzającej własne rozwiązania, wdrożenia, projekty i publikacje w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Osoba występująca o przyznanie certyfikatu kompetencji specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy powinna przedstawić, opracowany przez siebie dokument opisujący własne rozwiązania, wdrożenia lub projekty w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Opracowanie to powinno zawierać:

temat wdrożenia, cel wdrożenia, szczegółowe określenie odbiorcy wdrożenia, metodę lub metody realizacji wdrożenia, wyniki wdrożenia, wnioski lub komentarz, dokumenty lub publikacje potwierdzające realizację wdrożenia lub potwierdzenie wdrożenia przez odbiorcę.

Ponowna certyfikacja

Certyfikat kompetencji specjalisty  bezpieczeństwa i higieny pracy jest odnawiany co 6 lat.

Warunkiem  ponownej certyfikacji kompetencji jest:

przedłożenie dokumentów poświadczających podwyższania kwalifikacji przez osobę o certyfikowanych kompetencjach specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach edukacyjnych uznanych przez OCKP w okresie ważności certyfikatu potwierdzenie, w wyniku nadzoru sprawowanego przez Ośrodek, przestrzegania przez specjalistę bezpieczeństwa i higieny pracy wymagań będących podstawą przyznania mu certyfikatu brak uzasadnionych skarg, zgłaszanych do Ośrodka, na poziom wiedzy i umiejętności osoby o certyfikowanych kompetencjach oraz nadużywanie przez nią uprawnień w celu świadomego wprowadzania w błąd usługobiorców kontynuowanie przez osobę o certyfikowanych kompetencjach działalności określonej certyfikatem przedstawienie nowej dokumentacji potwierdzającej twórczy charakter związku ze służbą bezpieczeństwa i higieny pracy  lub dokumentacji ryzyka zawodowego zawierajacej uzasadnienie wyboru metody, wymagania prawne związane z ocena ryzyka zawodowego, opis przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego zgodnie z wymaganiami prawnymi, szacowanie ryzyka, środki korygujace i zapobiegawcze oraz dokumentacji postępowania powypadkowego, a także opisu elementów i krytwriów przeprowadzania szkolenia wstepnego.