Praktyki przyjazne pracownikom 50+ w IKEA

IKEA promuje różnorodność i przeciwdziała dyskryminacji ze względu na wiek. Firma wspiera osoby zbliżające się do wieku emerytalnego, które nadal chcą być aktywne zawodowo i czuć satysfakcję z pracy. Oferta dla osób powyżej 50 roku życia zawiera m.in.:

• opcję elastycznej formy pracy;
• benefity materialne szczególnie cenione przez osoby 50+, np. atrakcyjny pakiet medyczny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego;
• taki sam dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju dla wszystkich pracowników;
• promocję zdrowego stylu życia i zachęcanie do aktywności fizycznej poprzez dofinansowanie do kart, które umożliwiają pracownikom korzystanie z centrów sportowych na terenie całego kraju.

Źródła:

• http://www.ikea.com/ms/pl_PL/jobs/zyskzdojrzalosci.html
• http://www.najlepszemiejscapracy2010.pl/dokumentacja/IKEA.pdf