|
Pracownia Psychologii Społecznej - O Pracowni
|
 Profil działalności pracowni:

 |
- badania psychospołecznych właściwości pracy jako źródła stresu, konsekwencji stresu w zakresie samopoczucia i zdrowia pracowników, roli różnic indywidualnych w reakcji na stres; opracowywanie metod pomiaru stresu psychologicznego w środowisku pracy oraz zasad i metod ograniczania stresu w pracy
- analiza zjawiska wypalenia zawodowego
- ocena obciążenia psychicznego w zawodach o szczególnej uciążliwości (np. kontrolerów ruchu lotniczego)
- diagnoza oraz kształtowania kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach
- wymagania dotyczące czasu pracy a dobrostan pracowników
- diagnoza zjawiska mobbingu w organizacji
- analiza czynników determinujących przystosowanie do pracy młodych pracowników
- style przywództwa, innowacyjność pracowników
|
Kierownik Pracowni
dr psych. Dorota Żołnierczyk-Zreda
tel. 623 32 86, fax: 623 36 93
e-mail: mawid@ciop.pl
|
|