Kryteria uznawania kompetencji ustalono w celu zapewnienia niezbędnego poziomu merytorycznego i organizacyjnego jednostek edukacyjnych. O uznanie kompetencji mogą ubiegać się jednostki edukacyjne, które:

prowadzą studia podyplomowe i/lub szkolenia, których ukończenie może stanowić podstawę do wydania w Ośrodku Certyfikacji Kompetencji Personelu następujących certyfikatów kompetencji: wykładowcy problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalisty bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalisty ds. pomiarów parametrów warunków pracy, auditora systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, konsultanta w zakresie systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, konsultanta w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach opracowują programy szczególowe i narzędzia realizacji szkoleń wdziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem potrzeb różnych grup odbiorców, posiadają odpowiednio przygotowaną kadrę dydaktyczną (lub możliwość korzystania z usług takiej kadry) i zapewniają jej doskonalenie, zobowiążą się, że w okresie ważności uznania kompetencji (3 lata) uzgodniona z Ośrodkiem liczba wykładowców z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnianych w Jednostce, uzyska certyfikaty kompetencji wykładowcy problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy posiadają własną odpowiednio wyposażoną bazę lokalową służącą szkoleniu (lub możliwość jej swobodnego wynajmowania), zapewniają osobom uczestniczącym w kursach niezbędne materiały szkoleniowe, dokumentują i analizują opinie uczestników szkoleń.