"Rozdzial 4
Zmiany w przepisach obowiazujacych.

Marszalek Sejmu: M. Plazynski
Zalacznik do obwieszczenia Marszalka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 12 pazdziernika 2001 r. (poz. 1362)

USTAWA
z dnia 6 marca 1981 r.
o Panstwowej Inspekcji Pracy.

Art. 1. Tworzy sie Panstwowa Inspekcje Pracy jako organ powolany do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczegolnosci przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy.

Art. 2. ¹⁾ Panstwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi. Nadzor nad Panstwowa Inspekcja Pracy w zakresie ustalonym ustawa sprawuje Rada Ochrony Pracy.

Art. 3. 1. Panstwowa Inspekcje Pracy tworzy: Glowny Inspektorat Pracy i okregowe inspektoraty pracy oraz dzialajacy w ramach terytorialnej wlasciwosci okregowych inspektoratow pracy - inspektorzy pracy.
2. Panstwowa Inspekcja Pracy kieruje Glowny Inspektor Pracy przy pomocy zastepcow.

Art. 4. 1. ²⁾ Okregowy inspektorat pracy obejmuje zakresem swojej wlasciwosci terytorialnej obszar jednego lub wiecej wojewodztw.
2. Okregowym inspektoratem pracy kieruje okregowy inspektor pracy przy pomocy zastepcow.
3. Okregowy inspektor pracy nadzoruje i koordynuje prace dzialajacych na terenie jego wlasciwosci inspektorow pracy; okregowy inspektor pracy dokonuje podzialu zadan miedzy poszczegolnych inspektorow pracy.

Art. 5. ³⁾ 1. Marszalek Sejmu na wniosek Glownego Inspektora Pracy ustala:
1) siedziby i zakres wlasciwosci terytorialnej okregowych inspektoratow pracy,
2) statut Panstwowej Inspekcji Pracy.
2. Zarzadzenia Marszalka Sejmu w sprawach, o ktorych mowa w ust. 1, podlegaja ogloszeniu w Dzienniku Urzedowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

Art. 6. 1. ⁴⁾ Tworzy sie Rade Ochrony Pracy jako organ nadzoru nad warunkami pracy i dzialalnoscia Panstwowej Inspekcji Pracy.
2. ⁵⁾ Rada sklada sie z przewodniczacego, zastepcow przewodniczacego, sekretarza i czlonkow, ktorych powoluje i odwoluje Marszalek Sejmu; kadencja Rady trwa cztery lata.
3. ⁶⁾ Rade powoluje sie sposrod poslow, senatorow, kandydatow zgloszonych przez Prezesa Rady Ministrow, kandydatow zgloszonych przez: ogolnokrajowe zwiazki zawodowe, ogolnokrajowe zrzeszenia (federacje) zwiazkow zawodowych oraz ogolnokrajowe organizacje miedzyzwiazkowe, ogolnokrajowe federacje i konfederacje pracodawcow, a takze przez inne organizacje spoleczne zajmujace sie problematyka ochrony pracy. W sklad Rady powoluje sie takze ekspertow i przedstawicieli nauki.
3. ⁷⁾ Rade powoluje sie sposrod poslow, senatorow, kandydatow zgloszonych przez Prezesa Rady Ministrow, kandydatow zgloszonych przez: organizacje zwiazkowe oraz organizacje pracodawcow - reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trojstronnej Komisji do Spraw Spoleczno-Gospodarczych i wojewodzkich komisjach dialogu spolecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080), ogolnokrajowe federacje i konfederacje pracodawcow, a takze przez inne organizacje spoleczne zajmujace sie problematyka ochrony pracy. W sklad Rady powoluje sie takze ekspertow i przedstawicieli nauki.
3¹. ⁸⁾ W sklad Rady nie mozna powolac pracownika Panstwowej Inspekcji Pracy, chyba ze korzysta on z urlopu bezplatnego udzielonego w celu wykonywania funkcji z wyboru.
4. ⁹⁾ Zasady reprezentacji w Radzie oraz wysokosc diety czlonkow Rady za udzial w jej pracach okresla Marszalek Sejmu w drodze zarzadzenia.
5. Do zadan Rady nalezy wyrazanie stanowiska w sprawach objetych zakresem dzialania Panstwowej Inspekcji Pracy, a w szczegolnosci dotyczacych:
1) programow dzialalnosci i zadan Panstwowej Inspekcji Pracy,
2) okresowych ocen dzialalnosci Panstwowej Inspekcji Pracy oraz wnioskow wynikajacych z tych ocen,
3) problemow ochrony pracy o zasiegu ogolnokrajowym.
6. Rada wyraza opinie o kandydatach na stanowiska Glownego Inspektora Pracy i jego zastepcow oraz okregowych inspektorow pracy.
7. ¹⁰⁾ Rada dziala na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu, zatwierdzonego przez Marszalka Sejmu.
8. (skreslony). ¹¹⁾

Art. 7. 1. ¹²⁾ Glowny Inspektor Pracy przedstawia Sejmowi oraz Radzie Ministrow informacje z dzialalnosci Panstwowej Inspekcji Pracy oraz coroczne sprawozdanie z dzialalnosci tej Inspekcji wraz z wynikajacymi z tej dzialalnosci wnioskami co do przestrzegania prawa pracy przez podmioty kontrolowane i organy sprawujace nadzor nad przedsiebiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi panstwowymi albo samorzadowymi.
2. ¹³⁾ Sprawozdania roczne, o ktorych mowa w ust. 1, Glowny Inspektor Pracy przedstawia Radzie Ochrony Pracy oraz podaje do wiadomosci publicznej.
3. (skreslony). ¹⁴⁾

Art. 8. 1. Do zakresu dzialania Panstwowej Inspekcji Pracy naleza w szczegolnosci:
1) ¹⁵⁾ nadzor i kontrola przestrzegania przez pracodawcow prawa pracy, w szczegolnosci przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy, przepisow dotyczacych stosunku pracy, wynagrodzenia za prace i innych swiadczen wynikajacych ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopow, ochrony pracy kobiet, zatrudniania mlodocianych i osob niepelnosprawnych, oraz inicjowanie przedsiewziec w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym,
2) kontrola przestrzegania przepisow bezpieczenstwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakladow pracy oraz stanowiacych ich wyposazenie maszyn i innych urzadzen technicznych oraz technologii,
3) uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakladow pracy albo ich czesci w zakresie ustalonym w przepisach prawa pracy,
4) ¹⁵⁾ nadzor i kontrola przestrzegania przez pracodawcow wymagan bezpieczenstwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urzadzen oraz narzedzi pracy,
5) nadzor i kontrola przestrzegania wymagan bezpieczenstwa i higieny pracy przy produkcji wyrobow i opakowan, ktorych uzytkowanie mogloby spowodowac zagrozenie dla zdrowia i zycia,
6) analizowanie przyczyn wypadkow przy pracy i chorob zawodowych, kontrola stosowania srodkow zapobiegajacych tym wypadkom i chorobom oraz udzial w badaniu okolicznosci wypadkow przy pracy, na zasadach okreslonych w przepisach prawa pracy,
7) ¹⁶⁾ wspoldzialanie z organami ochrony srodowiska w kontroli przestrzegania przez pracodawcow przepisow o przeciwdzialaniu zagrozeniom dla srodowiska,
7a) ¹⁷⁾ kontrola przestrzegania wymagan bezpieczenstwa i higieny pracy, o ktorych mowa w ustawie z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. Nr 76, poz. 811),
8) ¹⁸⁾ sciganie wykroczen przeciwko prawom pracownika okreslonych w Kodeksie pracy, a takze innych wykroczen zwiazanych z wykonywaniem pracy zarobkowej, gdy ustawa tak stanowi, oraz udzial w postepowaniu w tych sprawach przed kolegium do spraw wykroczen ^18a) w charakterze oskarzyciela publicznego,
9) opiniowanie projektow aktow prawnych z zakresu prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie,
10) inicjowanie przedsiewziec oraz prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawa pracy, a w szczegolnosci bezpieczenstwa i higieny pracy,
11) udzielanie porad i informacji technicznych w zakresie eliminowania zagrozen dla zycia i zdrowia pracownikow oraz porad i informacji w zakresie przestrzegania prawa pracy,
11a) ¹⁹⁾ wnoszenie powodztw, a za zgoda zainteresowanej osoby - uczestniczenie w postepowaniu przed sadem pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jezeli laczacy strony stosunek prawny, wbrew zawartej miedzy nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
12) wykonywanie innych zadan okreslonych w ustawie i przepisach szczegolnych.
1¹. ²⁰⁾ Do zakresu dzialania Panstwowej Inspekcji Pracy nalezy ponadto:
1) nadzor i kontrola zapewnienia przez pracodawce bezpiecznych i higienicznych warunkow pracy osobom fizycznym wykonujacym prace na innej podstawie niz stosunek pracy w zakladzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawce,
2) nadzor i kontrola zapewnienia przez pracodawce bezpiecznych i higienicznych warunkow zajec odbywanych na jego terenie przez studentow i uczniow niebedacych pracownikami,
3) nadzor i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunkow pracy przez jednostki organizujace prace wykonywana przez osoby fizyczne na innej podstawie niz stosunek pracy, w ramach prac spolecznie uzytecznych,
4) ²¹⁾ nadzor i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunkow pracy przez pracodawce przy wykonywaniu pracy na terenie zakladu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawce przez osoby przebywajace w zakladach karnych i w zakladach poprawczych oraz zadan i prac wykonywanych przez zolnierzy w czynnej sluzbie.
1². ²⁰⁾ Pracownicy Panstwowej Inspekcji Pracy wykonujacy lub nadzorujacy czynnosci kontrolne maja prawo przeprowadzania czynnosci kontrolnych wobec podmiotow, na rzecz ktorych jest wykonywana praca przez osoby fizyczne, bez wzgledu na podstawe swiadczenia tej pracy.
2. ²²⁾ Pracownicy, o ktorych mowa w ust. 12, uprawnieni sa do przeprowadzania bez uprzedzenia kontroli przestrzegania przepisow prawa pracy, w szczegolnosci stanu bezpieczenstwa i higieny pracy, o kazdej porze dnia i nocy.
3. ²³⁾ Kontrole przeprowadza sie po okazaniu legitymacji sluzbowej.
4. ²⁴⁾ Marszalek Sejmu, na wniosek Glownego Inspektora Pracy, ustala w drodze zarzadzenia wzor legitymacji sluzbowej, o ktorej mowa w ust. 3. Zarzadzenie Marszalka Sejmu podlega ogloszeniu w Dzienniku Urzedowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

Art. 8a. ²⁵⁾ 1. ²⁶⁾ Tworzy sie Komisje Kwalifikacyjna do Oceny Kandydatow na Rzeczoznawcow. Glowny Inspektor Pracy w porozumieniu z ministrem wlasciwym do spraw pracy powoluje i odwoluje czlonkow Komisji.
2. Czlonkowie Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatow na Rzeczoznawcow otrzymuja za udzial w pracach Komisji wynagrodzenie na zasadach ustalonych przez Glownego Inspektora Pracy oraz diety i zwrot kosztow podrozy - wedlug zasad obowiazujacych przy podrozach sluzbowych.
3. Glowny Inspektor Pracy, na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatow na Rzeczoznawcow, nadaje uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczenstwa i higieny pracy, upowaznionego do opiniowania projektow nowo budowanych lub przebudowywanych obiektow budowlanych albo ich czesci, w ktorych przewiduje sie pomieszczenia pracy, pod wzgledem zgodnosci z przepisami bezpieczenstwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii. Glowny Inspektor Pracy moze cofnac uprawnienia rzeczoznawcy z wlasnej inicjatywy lub na wniosek okregowego inspektora pracy.
4. Koszty zwiazane z przygotowaniem kandydatow na rzeczoznawcow i podnoszeniem kwalifikacji przez rzeczoznawcow, o ktorych mowa w ust. 5 pkt 1, i nadaniem uprawnienia, o ktorym mowa w ust. 3, ponosi kandydat na rzeczoznawce lub rzeczoznawca albo pracodawca zatrudniajacy te osoby - na zasadach ustalonych przez Glownego Inspektora Pracy.
5. Minister wlasciwy do spraw pracy w porozumieniu z Glownym Inspektorem Pracy okresli, w drodze rozporzadzenia: ²⁷⁾

1) szczegolowe zasady oraz tryb nadawania i cofania uprawnien rzeczoznawcow do spraw bezpieczenstwa i higieny pracy, a takze wymagany zakres przygotowania kandydatow na rzeczoznawcow i podnoszenia kwalifikacji przez rzeczoznawcow,
2) szczegolowe zasady opiniowania przez rzeczoznawcow do spraw bezpieczenstwa i higieny pracy projektow nowo budowanych lub przebudowywanych obiektow budowlanych albo ich czesci, w ktorych przewiduje sie pomieszczenia pracy, oraz tryb odwolywania sie od opinii,
3) tryb powolywania i odwolywania czlonkow Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatow na Rzeczoznawcow i szczegolowe zasady dzialania tej Komisji.

Art. 9. W razie stwierdzenia naruszenia przepisow prawa pracy wlasciwe organy Panstwowej Inspekcji Pracy uprawnione sa do:
1) ²⁸⁾ w wypadku gdy naruszenie dotyczy przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy - nakazania usuniecia stwierdzonych uchybien w ustalonym w nakazie terminie,
2) ²⁹⁾ nakazania: wstrzymania prac, gdy naruszenie powoduje bezposrednie zagrozenie zycia lub zdrowia pracownikow lub innych osob wykonujacych te prace; skierowania do innych prac pracownikow lub innych osob dopuszczonych do pracy wbrew obowiazujacym przepisom przy pracach wzbronionych, szkodliwych lub niebezpiecznych albo pracownikow lub innych osob dopuszczonych do pracy przy pracach niebezpiecznych, jezeli pracownicy ci lub osoby nie posiadaja odpowiednich kwalifikacji; nakazy w tych sprawach podlegaja natychmiastowemu wykonaniu,
2a) ³⁰⁾ nakazania pracodawcy wyplaty naleznego wynagrodzenia za prace, a takze innego swiadczenia przyslugujacego pracownikowi,
3) nakazania, w wypadku stwierdzenia, ze stan bezpieczenstwa i higieny pracy zagraza zyciu lub zdrowiu pracownikow, zaprzestania przez zaklad pracy lub jego czesc dzialalnosci badz dzialalnosci okreslonego rodzaju,
4) zgloszenia sprzeciwu przeciwko uruchomieniu wybudowanego lub przebudowanego zakladu pracy albo jego czesci, jezeli z powodu nieuwzglednienia wymagan bezpieczenstwa i higieny pracy dopuszczenie ich do eksploatacji mogloby spowodowac bezposrednie zagrozenie zycia lub zdrowia pracownikow; sprzeciw wstrzymuje uruchomienie zakladu lub jego czesci,
5) ³¹⁾ skierowania wystapienia, w razie stwierdzenia innych naruszen niz wymienione w pkt 1-4, do pracodawcy lub organu, o ktorym mowa w art. 7 ust. 1, o usuniecie stwierdzonych naruszen, a takze w razie potrzeby o wyciagniecie konsekwencji w stosunku do osob winnych.

Art. 10. W postepowaniu przed organami Panstwowej Inspekcji Pracy w sprawach nieuregulowanych w ustawie badz przepisach wydanych na jej podstawie albo w przepisach szczegolnych stosuje sie przepisy Kodeksu postepowania administracyjnego.

Art. 11. 1. ³²⁾ Nadzorem i kontrola Panstwowej Inspekcji Pracy sa objeci wszyscy pracodawcy oraz inne podmioty, na rzecz ktorych jest swiadczona praca przez osoby fizyczne.
2. (skreslony). ³³⁾

Art. 12. ³⁴⁾ Prezes Rady Ministrow w drodze rozporzadzenia okresli zasady wspoldzialania innych organow nadzoru i kontroli warunkow pracy z Panstwowa Inspekcja Pracy.

Art. 13. 1. ³⁵⁾ Panstwowa Inspekcja Pracy w zakresie swego dzialania wspoldziala ze zwiazkami zawodowymi, organizacjami pracodawcow, organami samorzadu zalogi oraz ze spoleczna inspekcja pracy.
1¹. ³⁶⁾ Organy Policji, w razie uzasadnionej potrzeby oraz w celu zapewnienia bezpieczenstwa kontrolujacym, sa obowiazane, na wniosek inspektora pracy, do udzielenia stosownej pomocy.
2. ³⁷⁾ Panstwowa Inspekcja Pracy moze, na wniosek zwiazkow zawodowych, prowadzic szkolenie i instruktaz oraz udzielac pomocy w szkoleniu spolecznych inspektorow pracy, a takze podejmowac dzialania na rzecz doskonalenia i zwiekszenia skutecznosci dzialania spolecznej inspekcji pracy.



Art. 14. 1. Do zakresu dzialania Glownego Inspektora Pracy nalezy w szczegolnosci:
1) kierowanie dzialalnoscia Glownego Inspektoratu Pracy i okregowych inspektorow pracy,
1a) ³⁸⁾ sprawowanie nadzoru zwierzchniego nad postepowaniem mandatowym w sprawach o wykroczenia, o ktorych mowa w art. 75 ? 1 ³⁹⁾ Kodeksu postepowania w sprawach o wykroczenia,
2) sprawowanie ogolnego nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy oraz przedkladanie wlasciwym organom ocen, opinii i wnioskow w tej dziedzinie,
3) opiniowanie projektow aktow prawnych dotyczacych prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie,
4) inicjowanie przedsiewziec w zakresie rozwiazywania i wdrazania postepu technicznego w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy,
5) ⁴⁰⁾ przedstawianie wnioskow w sprawach nauczania i szkolenia w dziedzinie bezpieczenstwa i higieny pracy, prowadzenie dzialalnosci w zakresie szkolenia inspektorow pracy oraz nadzor nad dzialalnoscia Osrodka Szkolenia Panstwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera,
6) prowadzenie dzialalnosci wydawniczej i propagandowej w zakresie ochrony pracy,
7) udzial w pracach komisji rzadowych badajacych wypadki przy pracy, powolanych na podstawie przepisow szczegolnych,
7a) ⁴¹⁾ rozpatrywanie odwolan od nakazow i innych decyzji okregowych inspektorow pracy,
8) sporzadzanie i przedkladanie informacji i sprawozdan, o ktorych mowa w art. 7.
2. Glowny Inspektor Pracy wykonuje swoje zadania przy pomocy podleglego mu Glownego Inspektoratu Pracy.
2¹. ⁴²⁾ Glowny Inspektor Pracy jest pracodawca, w rozumieniu prawa pracy, dla pracownikow Glownego Inspektoratu Pracy oraz pracownikow wykonujacych lub nadzorujacych czynnosci kontrolne.
3. ⁴³⁾ Glowny Inspektor Pracy udostepnia ministrowi wlasciwemu do spraw pracy zbiorcze wyniki kontroli oraz oceny przestrzegania prawa pracy, w tym przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy.

Art. 15. (skreslony). ⁴⁴⁾

Art. 16. 1. Do zakresu dzialania okregowego inspektora pracy nalezy w szczegolnosci:
1) kierowanie dzialalnoscia okregowego inspektoratu pracy oraz nadzor i koordynacja dzialalnosci inspektorow pracy,
2) dokonywanie w mysl art. 4 ust. 3 podzialu zadan miedzy inspektorow pracy z uwzglednieniem ich kwalifikacji zawodowych,
3) ⁴⁵⁾ zatwierdzanie planow kontroli, sporzadzanych przez inspektorow pracy,
4) ⁴⁶⁾ rozpatrywanie odwolan od nakazow, sprzeciwow i innych decyzji inspektorow pracy,
5) ⁴⁷⁾ prowadzenie ewidencji pracodawcow dzialajacych na terenie jego wlasciwosci,
6) sporzadzanie sprawozdan z dzialalnosci okregowego inspektoratu pracy.
2. Okregowy inspektor pracy wykonuje swoje zadania przy pomocy okregowego inspektoratu pracy.
3. ⁴⁸⁾ Okregowy inspektor pracy jest pracodawca, w rozumieniu prawa pracy, dla pracownikow okregowego inspektoratu pracy, z wylaczeniem pracownikow, o ktorych mowa w art. 14 ust. 21.

Art. 17. (skreslony). ⁴⁹⁾

Art. 18. ⁵⁰⁾ Okregowy inspektor pracy wydaje nakazy, o ktorych mowa w art. 9 pkt 3. Nakazy te wydaje z wlasnej inicjatywy badz na wniosek inspektora pracy.

Art. 19. ⁵¹⁾ Okregowy inspektor pracy sporzadza roczne sprawozdanie z dzialalnosci inspektorow pracy i dokonuje na tej podstawie oceny stanu przestrzegania prawa pracy, w szczegolnosci stanu bezpieczenstwa i higieny pracy na terenie okregu. Sprawozdanie i ocene okregowy inspektor pracy przedklada wojewodzie, marszalkowi wojewodztwa oraz dyrektorowi delegatury Najwyzszej Izby Kontroli.

Art. 19a. ⁵²⁾ Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany prawa pracy, w szczegolnosci przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustalen.

Art. 19b. ⁵²⁾ Dla realizacji celu, o ktorym mowa w art. 19a, inspektor pracy ma prawo:
1) swobodnego wstepu na teren oraz do obiektow i pomieszczen podmiotow kontrolowanych,
2) przeprowadzania ogledzin obiektow, stanowisk pracy, maszyn i urzadzen oraz przebiegu procesow technologicznych i pracy,
3) zadania od pracodawcy lub innego kontrolowanego podmiotu oraz od wszystkich pracownikow lub osob, ktore pracodawca zatrudnia lub zatrudnial albo ktore wykonuja lub wykonywaly prace na rzecz kontrolowanego podmiotu, pisemnych i ustnych informacji w sprawach objetych kontrola oraz wzywania i przesluchiwania tych osob w zwiazku z przeprowadzana kontrola,
4) zadania okazania dokumentow dotyczacych budowy, przebudowy lub modernizacji oraz uruchomienia zakladu pracy, planow i rysunkow technicznych, dokumentacji technicznej i technologicznej, wynikow ekspertyz, badan i pomiarow dotyczacych produkcji badz innej dzialalnosci zakladu, jak rowniez dostarczenia mu probek surowcow i materialow uzywanych, wytwarzanych lub powstajacych w toku produkcji, w ilosci niezbednej do przeprowadzenia analiz lub badan, gdy maja one zwiazek z przeprowadzana kontrola,
5) zadania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedlozenia akt osobowych oraz dokumentow zwiazanych z zatrudnianiem pracownikow lub innych osob wykonujacych prace na rzecz podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niz stosunek pracy,
6) zapoznania sie z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacja,
7) utrwalania przebiegu i wynikow ogledzin, o ktorych mowa w pkt 2, za pomoca aparatury i srodkow technicznych sluzacych do utrwalania obrazu lub dzwieku,
8) sporzadzania niezbednych dla kontroli odpisow lub wyciagow z dokumentow, jak rowniez zestawien i obliczen na podstawie dokumentow, a w razie potrzeby zazadania tego od podmiotu kontrolowanego,
9) sprawdzania tozsamosci osob wykonujacych prace,
10) korzystania z pomocy bieglych i specjalistow.

Art. 19c. ⁵²⁾ Podmiot kontrolowany ma obowiazek zapewnic inspektorowi pracy warunki i srodki niezbedne do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczegolnosci niezwlocznie przedstawic zadane dokumenty i materialy, zapewnic terminowe udzielanie informacji przez osoby, o ktorych mowa w art. 19b pkt 3, udostepnic urzadzenia techniczne oraz, w miare mozliwosci, oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wyposazeniem.

Art. 19d. ⁵²⁾
1. Kontrole przeprowadza sie w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadan.
2. Kontrola lub poszczegolne jej czynnosci moga byc rowniez prowadzone w siedzibie jednostki organizacyjnej Panstwowej Inspekcji Pracy.
3. Przed podjeciem czynnosci kontrolnych inspektor pracy zglasza swoja obecnosc pracodawcy, z wyjatkiem przypadkow, gdy uzna, ze takie zawiadomienie moze wplynac na obiektywny wynik kontroli.
4. Inspektor pracy jest upowazniony do swobodnego wstepu i poruszania sie po terenie kontrolowanego podmiotu bez obowiazku uzyskiwania przepustki oraz jest zwolniony od rewizji osobistej.

Art. 19e. ⁵²⁾ Inspektor pracy, przystepujac do sprawdzenia tozsamosci osoby wykonujacej prace, jest obowiazany okazac legitymacje sluzbowa w taki sposob, aby osoba ta mogla odczytac i zanotowac jego dane osobowe.

Art. 19f. ⁵²⁾ W kontroli moga brac udzial biegli i specjalisci na podstawie imiennego upowaznienia wydanego przez Glownego Inspektora Pracy lub okregowego inspektora pracy.

Art. 19g. ⁵²⁾ 1. W toku wykonywania czynnosci kontrolnych inspektor pracy wspoldziala ze zwiazkami zawodowymi, organami samorzadu zalogi i spoleczna inspekcja pracy.
2. Wspoldzialanie, o ktorym mowa w ust. 1, polega w szczegolnosci na:
1) informowaniu o tematyce i zakresie przeprowadzanej kontroli,
2) analizowaniu uwag i spostrzezen wnoszonych przez zakladowe organizacje zwiazkowe, organy samorzadu zalogi i spolecznych inspektorow pracy w trakcie wykonywania czynnosci kontrolnych,
3) poinformowaniu o wynikach kontroli i podjetych decyzjach,
4) udzielaniu porad i informacji z zakresu prawa pracy.

Art. 19h. ⁵²⁾ Podczas czynnosci kontrolnych inspektor pracy oraz osoby, o ktorych mowa w art. 19f, obowiazani sa do przestrzegania przepisow bezpieczenstwa i higieny pracy, przepisow przeciwpozarowych oraz przepisow o ochronie informacji niejawnych.

Art. 19i. ⁵²⁾
1. Ustalenia z kontroli dokumentowane sa, z zastrzezeniem ust. 9, w formie protokolu.
2. Protokol kontroli powinien zawierac:
1) nazwe pracodawcy w pelnym brzmieniu i jego adres oraz numer z krajowego rejestru urzedowego podmiotow gospodarki narodowej (REGON),
2) imie i nazwisko oraz stanowisko sluzbowe inspektora pracy,
3) imie i nazwisko pracodawcy albo imie i nazwisko osoby lub nazwe organu reprezentujacego pracodawce,
4) date rozpoczecia dzialalnosci przez pracodawce i date objecia stanowiska przez osobe lub powolania organu reprezentujacego pracodawce,
5) oznaczenie dni, w ktorych przeprowadzano kontrole,
6) informacje o realizacji uprzednich decyzji i wystapien organow Panstwowej Inspekcji Pracy oraz wnioskow, zalecen i decyzji innych organow kontroli i nadzoru nad warunkami pracy; informacji tej mozna nie podawac w przypadku, gdy kontrola zwiazana jest z rozpatrzeniem skargi lub udzialem w przejmowaniu zakladow pracy lub ich czesci do eksploatacji,
7) opis stwierdzonych naruszen prawa pracy w zakresie zagadnien objetych kontrola oraz inne informacje majace istotne znaczenie dla rozstrzygania spraw,
8) dane osoby legitymowanej oraz okreslenie czasu, miejsca i przyczyny legitymowania,
9) informacje o pobraniu probek surowcow i materialow uzywanych, wytwarzanych lub powstajacych w toku produkcji,
10) tresc decyzji ustnych oraz informacje o ich realizacji,
11) informacje o liczbie i rodzaju udzielonych porad z zakresu prawa pracy,
12) liczbe i wyszczegolnienie zalacznikow stanowiacych skladowa czesc protokolu,
13) informacje o osobach, w ktorych obecnosci przeprowadzano kontrole,
14) wzmianke o wniesieniu lub niewniesieniu zastrzezen do tresci protokolu,
15) date i miejsce podpisania protokolu przez osobe kontrolujaca oraz przez pracodawce albo osobe lub organ reprezentujacy pracodawce.
3. Protokol podpisuje inspektor pracy prowadzacy kontrole oraz pracodawca albo osoba lub organ reprezentujacy pracodawce.
4. Pracodawcy albo osobie lub organowi reprezentujacemu pracodawce przysluguje prawo zgloszenia, przed podpisaniem protokolu kontroli, umotywowanych zastrzezen do ustalen zawartych w protokole.
5. Zastrzezenia nalezy zglosic na pismie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokolu.
6. W razie zgloszenia zastrzezen, o ktorych mowa w ust. 4, inspektor pracy przeprowadzajacy kontrole zobowiazany jest je zbadac, a w przypadku stwierdzenia zasadnosci zastrzezen - zmienic lub uzupelnic odpowiednia czesc protokolu.
7. Odmowa podpisania protokolu przez pracodawce albo osobe lub organ reprezentujacy pracodawce nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych srodkow prawnych przewidzianych ustawa.
8. Kopie protokolu kontroli inspektor pracy pozostawia pracodawcy.
9. W przypadku niewydania decyzji ustalenia z kontroli moga byc dokumentowane w formie notatki urzedowej.
10. Notatka urzedowa, o ktorej mowa w ust. 9, powinna zawierac w szczegolnosci dane okreslone w ust. 2 pkt 1, 2, 3, 8, 11 i 12 oraz krotki opis stanu stwierdzonego w czasie kontroli.
11. Notatke urzedowa podpisuje inspektor pracy.
12. Do dokumentowania ustalen z kontroli podmiotow innych niz pracodawcy, na rzecz ktorych jest swiadczona praca przez osoby fizyczne, ust. 9-11 stosuje sie odpowiednio.

Art. 20. (skreslony). ⁵³⁾

Art. 21. ⁵⁴⁾ W wyniku ustalen dokonanych w toku kontroli oraz po przeprowadzeniu postepowania wynikajacego z przepisow ustawy inspektor pracy:
1) wydaje nakazy i zglasza sprzeciwy, o ktorych mowa w art. 9 pkt 1-2a i 4,
2) kieruje wystapienia, o ktorych mowa w art. 9 pkt 5,
3) wnosi powodztwa oraz wstepuje do postepowania w sprawach, o ktorych mowa w art. 8 ust. 1 pkt 11a,
4) podejmuje inne dzialania, jezeli prawo lub obowiazek ich podjecia wynika z odrebnych przepisow.

Art. 21a. ⁵⁵⁾ 1. Nakazy, o ktorych mowa w art. 9 pkt 1-2a, inspektor pracy wydaje w formie decyzji:
1) pisemnej,
2) stanowiacej wpis do dziennika budowy,
3) ustnej.
2. Decyzja inspektora pracy, o ktorej mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, powinna, oprocz tresci, zawierac okreslenie podstawy prawnej, termin realizacji oraz pouczenie o przyslugujacych srodkach odwolawczych.
3. W przypadku wydawania decyzji w formie wpisu do dziennika budowy, kopia lub odpis tych decyzji stanowi zalacznik do protokolu kontroli.
4. Decyzje ustne, o ktorych mowa w ust. 1 pkt 3, inspektor pracy wydaje w celu usuniecia ujawnionych w toku kontroli nieprawidlowosci w zakresie bezpieczenstwa i higieny pracy, jezeli moga byc one usuniete podczas trwania kontroli.
5. W razie gdy zaklad pracy posiada wydzielone terenowe jednostki organizacyjne, inspektor pracy wydaje decyzje, o ktorej mowa w ust. 1, osobie kierujacej taka wydzielona jednostka organizacyjna, jezeli usuniecie naruszen przepisow prawa pracy nie wymaga decyzji pracodawcy, a takze gdy nie mozna inaczej uniknac niebezpieczenstwa zagrazajacego zyciu lub zdrowiu pracownikow.
6. W razie wniesienia odwolania od nakazu, o ktorym mowa w art. 9 pkt
1 i 2, inspektor pracy lub okregowy inspektor pracy moze wstrzymac wykonanie nakazu do czasu rozpatrzenia odwolania, jezeli podjete przez pracodawce przedsiewziecia wylaczaja bezposrednie zagrozenie zycia lub zdrowia pracownikow.

Art. 21b. ⁵⁵⁾ Sprzeciw, o ktorym mowa w art. 9 pkt 4, inspektor pracy zglasza niezwlocznie po stwierdzeniu, ze uruchomienie wybudowanego lub przebudowanego zakladu pracy lub jego czesci mogloby spowodowac bezposrednie zagrozenie zycia lub zdrowia przyszlych pracownikow.

Art. 21c. ⁵⁵⁾ Podmiot, do ktorego zostala skierowana decyzja, o ktorej mowa w art. 9 pkt 1-4, ma obowiazek informowania odpowiedniego organu Panstwowej Inspekcji Pracy o jej realizacji z uplywem terminow okreslonych w decyzji.

Art. 21d. ⁵⁵⁾ 1. Wystapienie inspektora pracy, o ktorym mowa w art. 9 pkt 5, powinno zawierac okreslenie wnioskow i podstawy prawnej przy uwzglednieniu stanu faktycznego wynikajacego z ustalen protokolu kontroli lub notatki urzedowej.
2. Pracodawca lub organ sprawujacy nadzor nad przedsiebiorstwem lub inna jednostka organizacyjna panstwowa albo samorzadowa, do ktorego skierowano wystapienie, jest obowiazany w terminie okreslonym w wystapieniu, nie dluzszym niz 30 dni, zawiadomic inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania ujetych w wystapieniu wnioskow.

Art. 21e. ⁵⁵⁾ Jezeli ustalenia w toku kontroli wskazuja na potrzebe zajecia stanowiska przez naczelne lub centralne organy administracji panstwowej albo organy samorzadowe lub administracji rzadowej stopnia wojewodzkiego, wystapienie o podjecie niezbednych decyzji kieruje odpowiednio Glowny Inspektor Pracy lub okregowy inspektor pracy.

Art. 21f. ⁵⁵⁾ Marszalek Sejmu okresla, w drodze zarzadzenia, wzory drukow stosowanych w dzialalnosci kontrolnej Panstwowej Inspekcji Pracy.

Art. 22. ⁵⁶⁾ Na zasadach i w trybie okreslonym w Kodeksie postepowania w sprawach o wykroczenia inspektor pracy sciga wykroczenia zwiazane z wykonywaniem pracy zarobkowej, a takze inne wykroczenia, gdy ustawa tak stanowi, oraz bierze udzial w tych sprawach w charakterze oskarzyciela publicznego.



Art. 23. 1. Pracownikiem Panstwowej Inspekcji Pracy wykonujacym lub nadzorujacym czynnosci kontrolne moze byc osoba, ktora ma wyksztalcenie wyzsze i niezbedna znajomosc zagadnien wchodzacych w zakres dzialania Inspekcji, daje rekojmie nalezytego wykonywania obowiazkow sluzbowych oraz zlozyla panstwowy egzamin przed komisja powolana przez Glownego Inspektora Pracy.
2. Glowny Inspektor Pracy okresla zakres i tryb przeprowadzania egzaminu, o ktorym mowa w ust. 1.
3. ⁵⁷⁾ Pracownicy Panstwowej Inspekcji Pracy zatrudnieni na stanowiskach: nadinspektora pracy, starszego inspektora pracy - glownego specjalisty, starszego inspektora pracy - specjalisty, starszego inspektora pracy, inspektora pracy oraz mlodszego inspektora pracy, zwani inspektorami pracy, nadzoruja i przeprowadzaja kontrole przestrzegania prawa pracy, w szczegolnosci przepisow i zasad bezpieczenstwa i higieny pracy, na terenie objetym zakresem wlasciwosci okregowego inspektoratu pracy.
4. ⁵⁷⁾ Pracownikami nadzorujacymi czynnosci kontrolne sa pracownicy Glownego Inspektoratu Pracy i okregowych inspektoratow pracy wyznaczeni do wykonywania tych czynnosci.
5. ⁵⁷⁾ Kontrole, o ktorej mowa w ust. 3, moga rowniez przeprowadzac, wspolnie z inspektorami pracy, pracownicy nadzorujacy czynnosci kontrolne oraz podinspektorzy pracy, na podstawie imiennego upowaznienia, wydanego odpowiednio przez Glownego Inspektora Pracy lub okregowego inspektora pracy.
6. ⁵⁷⁾ Glowny Inspektor Pracy moze upowaznic inspektora pracy do wykonywania czynnosci kontrolnych na terenie dzialania innego okregowego inspektoratu pracy, a takze poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, gdzie stosunek pracy podlega przepisom polskiego prawa pracy.

Art. 24. 1. Pracownicy wykonujacy lub nadzorujacy czynnosci kontrolne sa odpowiedzialni za sumienne wykonywanie swoich obowiazkow, a w szczegolnosci za rzetelne i obiektywne ujmowanie i dokumentowanie wynikow kontroli oraz za przestrzeganie tajemnicy panstwowej i sluzbowej.
2. Pracownicy, o ktorych mowa w ust. 1, w zakresie swojego dzialania sa niezalezni od jakichkolwiek wplywow postronnych.
3. ⁵⁸⁾ Pracownicy, o ktorych mowa w ust. 1, obowiazani sa w szczegolnosci do:
1) przestrzegania, rowniez po zaprzestaniu pracy w Panstwowej Inspekcji Pracy, tajemnicy dotyczacej dzialalnosci prowadzonej przez kontrolowane podmioty,
2) nieujawniania informacji, ze kontrola przeprowadzana jest w nastepstwie skargi, chyba ze zglaszajacy skarge wyrazi na to pisemna zgode,
3) nieuczestniczenia w interesach podmiotow kontrolowanych.

Art. 24a. ⁵⁹⁾ 1. Pracownikowi wykonujacemu lub nadzorujacemu czynnosci kontrolne, delegowanemu sluzbowo do zajec poza stalym miejscem pracy, przysluguja, z zastrzezeniem ust. 2, zwrot kosztow podrozy i zakwaterowania oraz diety na zasadach okreslonych w odrebnych przepisach.
2. Pracownikowi, o ktorym mowa w ust. 1, na obszarze kraju przysluguje dieta w podwojnej wysokosci.

Art. 24b. ⁵⁹⁾ Glowny Inspektor Pracy moze udzielic pracownikowi wykonujacemu lub nadzorujacemu czynnosci kontrolne platnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne na okres ustalony w tym skierowaniu, nieprzekraczajacy 30 dni w roku kalendarzowym.

Art. 25. ⁶⁰⁾ 1. Glownego Inspektora Pracy powoluje i odwoluje Marszalek Sejmu po zasiegnieciu opinii Rady Ochrony Pracy.
2. Zastepcow Glownego Inspektora Pracy powoluje i odwoluje Marszalek Sejmu na wniosek Glownego Inspektora Pracy.
3. ⁶¹⁾ Okregowych inspektorow pracy i ich zastepcow oraz:
a) w okregowym inspektoracie pracy - glownego ksiegowego, nadinspektorow pracy - kierownikow oddzialow, doradcow oraz kierownikow sekcji,
b) w Glownym Inspektoracie Pracy - dyrektora i wicedyrektora Gabinetu Glownego Inspektora Pracy, dyrektorow i wicedyrektorow departamentow, glownego ksiegowego, doradcow, ekspertow i rzecznika prasowego oraz kierownikow sekcji,
c) w Osrodku Szkolenia Panstwowej Inspekcji Pracy - dyrektora i jego zastepce oraz glownego ksiegowego
powoluje i odwoluje Glowny Inspektor Pracy.
3¹. ⁶²⁾ Osobie odwolanej ze stanowiska, o ktorym mowa w ust. 3, ktora przed powolaniem na to stanowisko byla pracownikiem Panstwowej Inspekcji Pracy, przysluguje prawo do nawiazania stosunku pracy na stanowisku rownorzednym z zajmowanym przed powolaniem.
Przepis art. 45 ust. 2 ustawy, o ktorej mowa w ust. 4, stosuje sie odpowiednio.
3². ⁶²⁾ Stosunek pracy z pracownikami Panstwowej Inspekcji Pracy wymienionymi w art. 23 ust. 3 nawiazuje sie na podstawie mianowania.
3³. ⁶²⁾ Przed mianowaniem, o ktorym mowa w ust. 3², pracownik moze byc zatrudniony na podstawie umowy o prace na okres nieprzekraczajacy dwoch lat.
3⁴. ⁶²⁾ Przepisow ust. 3² i 3³ nie stosuje sie do pracownikow zatrudnionych w niepelnym wymiarze czasu pracy.
4. Do pracownikow Panstwowej Inspekcji Pracy stosuje sie przepisy ustawy z dnia 16 wrzesnia 1982 r. o pracownikach urzedow panstwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071 i Nr 123, poz. 1353).

Art. 26. (skreslony). ⁶³⁾



Art. 27. 1. Z dniem wejscia w zycie ustawy pracownicy dotychczasowej inspekcji pracy staja sie pracownikami Panstwowej Inspekcji Pracy.
2. Pracownicy dotychczasowej inspekcji pracy wykonujacy lub nadzorujacy czynnosci kontrolne staja sie powolanymi pracownikami Panstwowej Inspekcji Pracy.
3. Pracownicy, o ktorych mowa w ust. 1, moga byc zwolnieni przez Glownego Inspektora Pracy od przewidzianego w art. 23 wymogu posiadania wyksztalcenia wyzszego.

Art. 28. Uprawnienia i obowiazki dotychczasowej inspekcji pracy, przewidziane w obowiazujacych przepisach szczegolnych, staja sie z dniem wejscia w zycie ustawy uprawnieniami i obowiazkami Panstwowej Inspekcji Pracy.

Art. 29. Traci moc dekret z dnia 10 listopada 1954 r. o przejeciu przez zwiazki zawodowe zadan w dziedzinie wykonywania ustaw o ochronie, bezpieczenstwie i higienie pracy oraz sprawowania inspekcji pracy (Dz. U. z 1968 r. Nr 8, poz. 47, z 1971 r. Nr 12, poz. 115 i z 1974 r. Nr 24, poz. 142).

---

1) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 29 maja 1989 r. o przekazaniu dotychczasowych kompetencji Rady Panstwa Prezydentowi Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i innym organom panstwowym (Dz. U. Nr 34, poz. 178), ktora weszla w zycie z dniem objecia urzedu przez Prezydenta wybranego przez Zgromadzenie Narodowe w dniu 19 lipca 1989 r.
2) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o zmianie ustawy o Panstwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o postepowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. Nr 76, poz. 809), ktora weszla w zycie z dniem 25 sierpnia 2001 r.
3) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
4) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
5) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 3 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 3 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
6) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1, i ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 3 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2. W brzmieniu tym obowiazuje do dnia 30 czerwca 2002 r.
7) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1, i ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 3 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2, oraz art. 19 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trojstronnej Komisji do Spraw Spoleczno-Gospodarczych i wojewodzkich komisjach dialogu spolecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080), ktory wchodzi w zycie z dniem 1 lipca 2002 r.
8) Dodany przez art. 1 pkt 3 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
9) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 lit. d) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
10) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. e) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
11) Przez art. 8 pkt 3 lit. f) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
12) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 4 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 4 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
13) Ze zmiana wprowadzona przez art. 8 pkt 4 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
14) Przez art. 8 pkt 4 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
15) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 5 lit. a) tiret pierwsze ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
16) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 5 lit. a) tiret drugie ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
17) Dodany przez art. 66 ustawy z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. Nr 76, poz. 811), ktora weszla w zycie z dniem 26 pazdziernika 2001 r.
18) W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 28 sierpnia 1998 r. o zmianie ustawy - Kodeks wykroczen, ustawy - Kodeks postepowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o ustroju kolegiow do spraw wykroczen, ustawy - Kodeks pracy i niektorych innych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 717), ktora weszla w zycie z dniem 1 wrzesnia 1998 r.
18a) Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. o ustroju kolegiow do spraw wykroczen utracila moc zgodnie z art. 2 ? 2 pkt 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Przepisy wprowadzajace Kodeks postepowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1149), ktora weszla w zycie z dniem 17 pazdziernika 2001 r.
19) Dodany przez art. 31 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektorych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110), ktora weszla w zycie z dniem 2 czerwca 1996 r.
20) Dodany przez art. 31 pkt 2 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19.
21) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 5 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
22) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 2 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 5 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
23) W brzmieniu ustalonym przez art. 31 pkt 2 lit. d) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19.
24) Dodany przez art. 1 pkt 5 lit. d) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
25) Dodany przez art. 31 pkt 3 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19.
26) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 6 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
27) Zdanie wstepne ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 6 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
28) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 7 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
29) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
30) Dodany przez art. 1 pkt 7 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
31) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 7 lit. d) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
32) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 4 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 8 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
33) Przez art. 1 pkt 8 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
34) Ze zmiana wprowadzona przez art. 8 pkt 5 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
35) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 9 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
36) Dodany przez art. 31 pkt 5 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 19, i ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 9 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
37) Ze zmiana wprowadzona przez art. 8 pkt 6 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
38) Dodany przez art. 6 pkt 2 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 18.
39) Obecnie: odpowiednie przepisy ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postepowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148), ktora weszla w zycie z dniem 17 pazdziernika 2001 r., stosownie do art. 3 ? 1 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 18a.
40) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret pierwsze ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
41) Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret drugie ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
42) Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
43) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 10 lit. c) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
44) Przez art. 1 pkt 11 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
45) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret pierwsze ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
46) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret drugie ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
47) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret trzecie ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
48) Dodany przez art. 1 pkt 12 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
49) Przez art. 1 pkt 13 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
50) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 14 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
51) Ze zmiana wprowadzona przez art. 1 pkt 15 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
52) Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
53) Przez art. 1 pkt 17 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
54) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
55) Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
56) W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 3 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 18.
57) Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
58) Dodany przez art. 1 pkt 21 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
59) Dodany przez art. 1 pkt 22 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
60) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 7 ustawy, o ktorej mowa w przypisie 1.
61) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 23 lit. a) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
62) Dodany przez art. 1 pkt 23 lit. b) ustawy, o ktorej mowa w przypisie 2.
63) Przez art. 125 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o sluzbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483), ktora weszla w zycie z dniem 1 lipca 1999 r.