|
O kampanii
„Partnerstwo dla prewencji” jest hasłem kolejnej europejskiej kampanii informacyjnej z cyklu Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy.
Wyniki badań potwierdzają, że bez względu na wielkość organizacji, kluczowe znaczenie dla powodzenia w zarządzaniu bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy mają działania kierownictwa wyższego szczebla oraz aktywny udział pracowników. Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych zagrożeń (ESENER) pokazuje, że zaangażowanie pracowników, połączone z zaangażowaniem kierownictwa, prowadzi do znaczącego poprawienia warunków bezpieczeństwa
i higieny pracy. Na przykład, w przedsiębiorstwach o wysokim poziomie zaangażowania pracowników i kierownictwa, prawdopodobieństwo posiadania udokumentowanej polityki bhp jest dziesięciokrotnie wyższe1, co z kolei wpływa na jakość działań podejmowanych w tym zakresie.
W związku z powyższym, kampania szczególnie koncentruje się na zapobieganiu ryzyku zawodowemu dzięki:
- przywództwie kadry kierowniczej i zachęcaniu menedżerów wyższego szczebla do aktywnego zaangażowania w zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa pracy
- partycypacji pracowników, czyli zachęcaniu pracowników i ich przedstawicieli do współpracy z kadrą zarządzającą w zakresie ograniczania ryzyka zawodowego.
Kampania, koordynowana przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy obejmuje kraje należące do Unii Europejskiej i do niej kandydujące, jak też kraje EFTA. W Polsce jest realizowana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.
Cele kampanii:
- promowanie współpracy pracodawców i pracowników w zakresie działań prewencyjnych dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
- podnoszenie świadomości, że zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy jest prawnym obowiązkiem pracodawcy oraz że bezpieczeństwem pracy należy zarządzać, podobnie jak innymi procesami w przedsiębiorstwie
- dostarczenie niezbędnych informacji oraz narzędzi wspierających promowanie prewencji i kształtowania kultury bezpieczeństwa, w szczególności wśród małych i średnich przedsiębiorstw
- dostarczenie pracodawcom prostych materiałów informacyjnych dotyczących zarządzania ryzykiem zawodowym
- włączanie działań związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem pracy
w politykę społecznej odpowiedzialności biznesu - budowanie kultury bezpieczeństwa w Europie.
Kampania podkreśla znaczenie „przywództwa” kadry zarządzającej w zakresie bhp i zaangażowania pracowników w działania prewencyjne dotyczące bezpieczeństwa pracy. Badania i obserwacje wskazują, że partnerstwo w działaniach pracodawców i pracowników na rzecz bezpieczeństwa pracy niesie ze sobą wiele korzyści. W przedsiębiorstwach, które praktykują takie podejście obserwuje się niższy wskaźnik wypadków i absencji chorobowej, większą świadomość występowania zagrożeń w miejscu pracy i lepszą ich kontrolę. W takich przedsiębiorstwach, dzięki współpracy pracodawców i pracowników, częściej powstają nowe, ekonomiczne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa pracy,
a pracownicy deklarują zadowolenie z warunków pracy.
Adresaci kampanii:
- pracodawcy i organizacje ich zrzeszające
- kadra kierownicza
- pracownicy i ich przedstawiciele
- specjaliści ds. bhp i inne zainteresowane strony
(np. inspektorzy pracy, eksperci, wykładowcy, studenci, itp.)
1 Europejskie badanie przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER) przeprowadzono wiosną 2009 r. Badanie objęło 31 krajów europejskich, w tym 27 państw członkowskich UE, Chorwację, Turcję, Norwegię i Szwajcarię. Przeprowadzono 36 tys. wywiadów z managerami i przedstawicielami ds. BHP w oddziałach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników wśród przedsiębiorstw zarówno państwowych, jak i prywatnych ze wszystkich sektorów działalności gospodarczej. Gromadząc opinie kierowników i przedstawicieli pracowników z całej Europy, badanie dostarcza najważniejszych informacji na temat obecnego sposobu zarządzania kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy w europejskich przedsiębiorstwach, ze szczególnym uwzględnieniem stosunkowo nowych czynników ryzyka psychospołecznego, takich jak: stres związany z pracą, przemoc i prześladowanie. http://www.esener.eu
|
|
